魅族牽手匯思在線學習,讓培訓成為企業永葆市場競爭力的一大利器

2020-05-19

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魅族牽手匯思在線學習,讓高效的培訓成為企業永葆市場競爭力的一大利器

    競爭是市場經濟的常態,隨著我國市場經濟的發展,企業之間的競爭也更加激烈。中國已成為全球最大、成長最快的科技產品生產基地和消費市場,與此同時國產科技產品品牌增長趨勢仍在持續,並在與國際品牌的競爭與對接中獲得了長足的發展。

 

    魅族想要在機遇與競爭共存的環境下取得好的發展和打造本土強勢品牌,如何提高市場競爭力更關鍵在於能否對人力資源的開發加強,建立一套與公司發展戰略相結合、體驗公司人才培養特色、與員工職業生涯相聯繫的人才培育體系。

         

    魅族公司就是電子夢想與共贏理念的結晶,從創立以來的一次次飛躍不僅是魅族人熱愛追求的結果,更是夢想力量的體現。團隊的快速壯大讓魅族進行有效的員工培訓成為難題:

 

直銷店鋪和售後中心眾多,分佈區域廣,僱員隊伍龐大,集中安排各一線崗位員工進行集中培訓困難重重

 

門店工作繁忙,老員工的經驗難以得以傳承,無法把相關知識經驗分享給相關崗位的同事

 

培訓內容單一,人員梯隊裡多為90後新生代,員工參加培訓的積極性不高

 

培訓管理員難以隨時了解、監督所管轄區域員工的培訓完成情況和對產品知識的掌握情況

 

    因此,魅族在人員培訓與管理上急需一個e-learning在線學習平台的幫助。最終,魅族在眾多供應商中牽手匯思搭建在線學習平台,開展高效的企業培訓。

 

 

 

來看看魅族使用在線學習平台後,產生怎樣的效果?

 

    匯思e-Learning為魅族提供的是WizBank標準版在線學習平台,結合WizMobile移動學習APP,並通過定制符合業務部門和人才梯隊發展需求的個性化課件,實現覆蓋一線員工的高效培訓。

 

01

隨時隨地學習,解決工學矛盾

 
 

一線員工工作繁忙,很難抽空時間進行集中培訓,而且人員流動率高。匯思在線學習平台上線後,一線員工可根據自身工作的時間安排登陸平台選擇課程進行學習。實現一線員工隨時隨地通過電腦、手機、平板電腦或者其他電子設備進行學習,更新產品知識,解決工學矛盾,幫助員工提升工作績效,並有利於團隊整體水平和企業市場競爭力的提高。

 

  

02

課程內容豐富多樣,提高學習積極性  

 

​魅族根據員工的個性特點定制了一系列形式多樣的課程,增加了培訓的互動性,充分滿足90後新生代對個性化發展的需求。並根據企業發展和員工職業生涯發展需要,自主研發上傳多門課程至在線學習平台上供一線員工登錄學習。新穎多樣的多媒體內容呈現形式,打破培訓內容的單一無趣。


                          

 

03

社區化學習,讓學習成為無圍牆的課堂

 

在線學習平台的社區功能可以讓員工在在線學習平台上進行溝通、交流、分享等互動,從而使員工擺脫學習過程中的孤獨感。一線員工在學習或者接待客人的過程中遇到不懂或者解決不了的問題,在社區功能模塊裡提問,借助眾籌的力量通過自助問答的方式解決,從而大大降低企業培訓管理員的工作量。

 

04

輕鬆管理及節省人力管理成本

   

    培訓管理員可隨時隨地提取學員的培訓記錄,並實時進行培訓數據跟踪,查看培訓成績,了解分佈在全國各地一線員工的培訓情況和效果,大大地方便了全國一線員工的培訓管理。


    為了提高市場競爭優勢、一線員工的知識素養和業務水平、積累企業寶貴資源和實現企業培訓信息的電子化、網絡化的發展需要,魅族經過長期考察,在眾多供應商中選擇匯思作為其搭建在線學習平台的合作夥伴。匯思集最優資源打造的在線學習平台承擔了魅族培訓、考試、學習交流等重大責任,其易用性、友好性、穩定性得到了魅族的高度讚賞。此次魅族牽手匯思在線學習,用高效的培訓讓企業永葆市場競爭力。

 


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